Estrategias comunicativas para la gestión del cambio organizacional a través del sistema e-learning en una empresa de petróleos
La gestión de cambio en la implementación del sistema de e-learning en una organización es un desarrollo comunicativo que tiene como objetivo proyectar la transición de la formación presencial a la virtual dentro de las organizaciones. El cambio es una acción que está presente diariamente en todos l...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
2013
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/22714 |
| Tags: |
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