Estrategias comunicativas para la gestión del cambio organizacional a través del sistema e-learning en una empresa de petróleos
La gestión de cambio en la implementación del sistema de e-learning en una organización es un desarrollo comunicativo que tiene como objetivo proyectar la transición de la formación presencial a la virtual dentro de las organizaciones. El cambio es una acción que está presente diariamente en todos l...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Publicat: |
2013
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/22714 |
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