Rediseño de procesos de recursos humanos enfocado a la gestión por competencias y diseño de un cuadro de mando integral en una imprenta ubicada en la ciudad de Quito

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En la búsqueda de de cumplir con el objetivo de rediseñar un departamento de recursos humanos en una imprenta, el presente estudio inicia con el diagnóstico de la organización utilizando la herramienta conocida como AIO (Análisis Institucional y Organizacional). Co este instrumento se pudo determina...

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Bibliographic Details
Main Author: Andrade Ulloa, María de los Angeles (author)
Other Authors: Cabrera Quintana, María Eugenia (author)
Format: bachelorThesis
Published: 2007
Subjects:
Recursos Humanos
Personal
Evaluación
Selección
Desarrollo Organizacional
Imprenta
Online Access:https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/14266
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