Modelo de gestión por competencias para el desempeño del personal de la empresa Petrobell Quito

En el capítulo uno se desarrolla la situación actual de la empresa, su reseña histórica, la estructura organizacional y los descriptivos actuales en los cuales se identifica la actividad principal de cada colaborador, un análisis basado en el título que se requiere, los años de experiencia y conocim...

• Autor Principal: Paredes Fuertes, Karol Jeniffer (author)
• Formato: bachelorThesis
• Publicado: 2015
• Subjects: Administración de personal; personal - evaluación; gestión de proyectos; evaluación de las tareas; desarrollo organizacional
• Acceso en liña: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/15161