Líderes o jefes: despotismo laboral en organizaciones del sector salud
Introducción: El despotismo en instituciones de salud es la concentración del poder a nivel jerárquico con abuso de poder que limita la autonomía, condiciona la transparencia, centralización excesivamente, provoca represión a la crítica y finalmente, se percibe como acoso. Las consecuencias del desp...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Publicado: |
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/46106 |
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