Interacción de las variables nivel jerárquico en la organización y percepción de distancia al poder sobre el ajuste persona-organización. Análisis del personal administrativo y docente de la PUCE-Quito, 2013
El presente estudio averiguó la relación entre la distancia al poder –una de las dimensiones culturales que caracteriza a la sociedad ecuatoriana– y el ajuste personaorganización. Para ello, se analizaron los posibles efectos interactivos del nivel jerárquico y la percepción de la distancia al poder...
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|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2014
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35564 |
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