Buenas prácticas empresariales para la inclusión laboral de personas con discapacidad

Existen elementos subjetivos que refuerzan erróneamente la manera de actuar de la sociedad. La discriminación, supresión e inequidad aún se perciben cotidianamente, favoreciendo a un trato desigual en muchos ámbitos, en especial y de gran magnitud el laboral por su dinámica competitiva. Pero es nece...

• Autor principal: Maldonado Hurtado, Shirley Michelle (author)
• Formato: bachelorThesis
• Publicado: 2018
• Materias: Desarrollo organizacional; personas con discapacidad - trabajo; personas con discapacidad - derechos; política laboral; responsabilidad social; administración estratégica; cultura organizacional
• Acceso en línea: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35660