Análisis de los niveles de motivación intrínseca y extrínseca y propuesta de mejora del personal de tres agencias bancarias en la ciudad de Quito en el año 2014, caso de estudio : agencia Banco Pichincha, Banco del Pacífico y Banco Rumiñahui

Por el mundo globalizado en el que vivimos, los trabajadores están mayormente presionados laboralmente , obteniendo a cambio, en el mejor de los casos, remuneraciones monetarias, que satisfacen solamente aspectos superficiales, pero no los más importantes de su vida; en este sentido, se genera la in...

• Päätekijä: Vivanco Grijalva, María Cristina (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Julkaistu: 2014
• Aiheet: Motivación del empleado; desarrollo organizacional; mejoramiento continuo
• Linkit: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35542