Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria.
1. Introducción,-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones.
Furkejuvvon:
Váldodahkki: | |
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Materiálatiipa: | masterThesis |
Almmustuhtton: |
2016
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Fáttát: | |
Liŋkkat: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8358 |
Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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