Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria.

1. Introducción,-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones.

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkki: Ibarra Naranjo, Liliana Fernanda (author)
Materiálatiipa: masterThesis
Almmustuhtton: 2016
Fáttát:
Liŋkkat:https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8358
Fáddágilkorat: Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!