Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria.

1. Introducción,-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones.

• প্রধান লেখক: Ibarra Naranjo, Liliana Fernanda (author)
• বিন্যাস: masterThesis
• প্রকাশিত: 2016
• বিষয়গুলি: Gestión del talento humano; inteligencia emocional; rotación de personal
• অনলাইন ব্যবহার করুন: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8358