Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria.

1. Introducción,-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones.

Saved in:
Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Ibarra Naranjo, Liliana Fernanda (author)
Format: masterThesis
Udgivet: 2016
Fag:
Online adgang:https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8358
Tags: Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!