Ibarra Naranjo, L. F. (2016). Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria.
Citazione stile Chigago Style (17a edizione)Ibarra Naranjo, Liliana Fernanda. Diseño De Un Modelo De Gestión De Talento Humano Basado En La Inteligencia Emocional Para Minimizar La Rotación De Personal En Una Institución Bancaria. 2016.
Citatione MLA (9a ed.)Ibarra Naranjo, Liliana Fernanda. Diseño De Un Modelo De Gestión De Talento Humano Basado En La Inteligencia Emocional Para Minimizar La Rotación De Personal En Una Institución Bancaria. 2016.
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