Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria.

1. Introducción,-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones.

• المؤلف الرئيسي: Ibarra Naranjo, Liliana Fernanda (author)
• التنسيق: masterThesis
• منشور في: 2016
• الموضوعات: Gestión del talento humano; inteligencia emocional; rotación de personal
• الوصول للمادة أونلاين: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8358