Diseño de un plan de salario emocional para los funcionarios de administración central de la Universidad Nacional de Loja

Las empresas en la actualidad están en constante evolución y deben lograr satisfacer y motivar al trabajador y principalmente las instituciones de educación superior, por lo tanto, el salario emocional se refiere a aquellos beneficios no financieros que una institución proporciona a sus empleados co...

• Päätekijä: Sánchez Quezada, René Antonio (author)
• Aineistotyyppi: masterThesis
• Julkaistu: 2024
• Aiheet: Administración de personal; Salarios y productividad laboral; Motivación del empleado; Satisfacción en el trabajo; Retención de empleados; Salarios - Aspectos psicológicos
• Linkit: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/43897