Efectos del proceso participativo en el cambio organizacional, sobre el desempeño de los trabajadores del Centro del Muchacho Trabajador (CMT) en el periodo 2015−2019
La Gestión Social posiciona a los actores sociales como protagonistas del cambio organizacional por medio del empoderamiento y emancipación, para el mejoramiento de la calidad de vida de la población del Centro del Muchacho Trabajador (CMT) y sus sostenibilidad. El presente trabajo de investigación...
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| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | bachelorThesis |
| 出版: |
2019
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32139 |
| 標簽: |
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