Efectos del proceso participativo en el cambio organizacional, sobre el desempeño de los trabajadores del Centro del Muchacho Trabajador (CMT) en el periodo 2015−2019

La Gestión Social posiciona a los actores sociales como protagonistas del cambio organizacional por medio del empoderamiento y emancipación, para el mejoramiento de la calidad de vida de la población del Centro del Muchacho Trabajador (CMT) y sus sostenibilidad. El presente trabajo de investigación...

• Autor Principal: Aldas Villarreal, Daniela Salomé (author)
• Formato: bachelorThesis
• Publicado: 2019
• Subjects: Trabajo social de comunidad - Ecuador; cambio organizacional; acción social; participación comunitaria; sostenibilidad institucional
• Acceso en liña: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32139