Modelo y procedimiento de gestión del talento humano para instituciones financieras
Las instituciones financieras en la actualidad no cuentan con un modelo estable de gestión, por ende, enfrentan diferentes inconvenientes derivados de los procesos que abarca dicha gestión del talento humano, entre ellos, se mencionan los más relevantes, como: salud ocupacional, rotación del persona...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | masterThesis |
| Julkaistu: |
2024
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/44511 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Lisää tagi