Diseño de un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias, aplicando el método MPC modelado de perfiles de competencias: caso Interpracti S.A

El tema de la presente disertación se lo realizó en la empresa Interpracti S.A. dedicada al outsorucing contable, impuestos, asesoría en general. De acuerdo a las necesidades de la empresa este trabajo propone la implantación de un sistema de recursos humanos, basado en competencias que en este caso...

• Glavni avtor: Sigcha Castañeda, María Belén (author)
• Format: bachelorThesis
• Izdano: 2004
• Teme: Recursos Humanos; Personal; Selección; Administración De Personal
• Online dostop: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/14086