Diseño de un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias, aplicando el método MPC modelado de perfiles de competencias: caso Interpracti S.A

Diseño de un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias, aplicando el método MPC modelado de perfiles de competencias: caso Interpracti S.A

El tema de la presente disertación se lo realizó en la empresa Interpracti S.A. dedicada al outsorucing contable, impuestos, asesoría en general. De acuerdo a las necesidades de la empresa este trabajo propone la implantación de un sistema de recursos humanos, basado en competencias que en este caso...

Kaydedildi:

Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Sigcha Castañeda, María Belén (author)
Materyal Türü:	bachelorThesis
Baskı/Yayın Bilgisi:	2004
Konular:	Recursos Humanos Personal Selección Administración De Personal
Online Erişim:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/14086
Etiketler:	Etiketle Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!

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