Diagnóstico de compromiso organizacional en Santillana Ecuador y propuesta de un plan de acción en el periodo 2018- 2019

En el presente estudio se analiza el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Santillana Ecuador. Según los autores Allen y Meyer, existen tres tipos de compromisos: afectivo, normativo y de continuidad. Se evidencia su presencia por medio de las variables de: absorción, dedicaci...

• Autor Principal: Narváez Goyes, Mónica Paulina (author)
• Formato: bachelorThesis
• Publicado: 2019
• Subjects: Desarrollo organizacional - Ecuador; liderazgo; recursos humanos; administración de empresas; trabajadores – capacitación; motivación del empleado; pertenencia; plan de mejora
• Acceso en liña: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35703