Diagnóstico de compromiso organizacional en Santillana Ecuador y propuesta de un plan de acción en el periodo 2018- 2019
En el presente estudio se analiza el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Santillana Ecuador. Según los autores Allen y Meyer, existen tres tipos de compromisos: afectivo, normativo y de continuidad. Se evidencia su presencia por medio de las variables de: absorción, dedicaci...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
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| Materialtyp: | bachelorThesis |
| Publicerad: |
2019
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| Ämnen: | |
| Länkar: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35703 |
| Taggar: |
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