Diseño de un plan de sucesión y de carrera para los cargos operativos del banco Internacional S.A. Diseño basado en el modelo de Competencias de Lominger para los cajeros,cajeros principales, asistentes operativos y jefes operativos de las agencias deQuito en el año 2013

Hoy en dia las diferentes organizaciones valorizan y conocen que; a pesar de los avances tecnologicos, sus colaboradores son claves para lograr el crecimiento...

• Auteur principal: Pesantez Cortez, Daniela (author)
• Format: bachelorThesis
• Publié: 2013
• Sujets: Evaluación Por Competencias
• Accès en ligne: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35503