Diseño de una metodología técnica de levantamiento de competencias para la homologación por categorías de los puestos administrativos en una Institución de Educación Superior Pública

1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la Propuesta de trabajo.-- 3. Marco Teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.--

• Päätekijä: Ruiz Guamán, Marjorie Elisabeth (author)
• Aineistotyyppi: masterThesis
• Julkaistu: 2015
• Aiheet: Talento humano; competencias; perfil del puesto
• Linkit: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8266