Relación entre las percepciones de justicia organizacional y el nivel de compromiso organizacional en los docentes de la PUCE matriz Quito

La investigación realizada constituye un trabajo para la obtención del título de Magister en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Este trabajo pretende analizar si existe, o no, una correlación directa entre las variables de justicia organizacional (procedimental, distributiva, interpersonal,...

• Autor principal: Hidrovo Guzmán, Carla Patricia (author)
• Outros Autores: Naranjo Espín, Katia Verónica (author)
• Formato: masterThesis
• Publicado em: 2016
• Assuntos: Desarrollo organizacional; administración estratégica; toma de decisiones; psicología - metodología; sentido de pertenencia
• Acesso em linha: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32571