Relación entre las percepciones de justicia organizacional y el nivel de compromiso organizacional en los docentes de la PUCE matriz Quito

La investigación realizada constituye un trabajo para la obtención del título de Magister en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Este trabajo pretende analizar si existe, o no, una correlación directa entre las variables de justicia organizacional (procedimental, distributiva, interpersonal,...

• Үндсэн зохиолч: Hidrovo Guzmán, Carla Patricia (author)
• Бусад зохиолчид: Naranjo Espín, Katia Verónica (author)
• Формат: masterThesis
• Хэвлэсэн: 2016
• Нөхцлүүд: Desarrollo organizacional; administración estratégica; toma de decisiones; psicología - metodología; sentido de pertenencia
• Онлайн хандалт: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32571