Diseño de una estrategia organizacional basada en liderazgo emoprearial para el potenciamiento del capital humano de una sede de la PUCE

Diseño de una estrategia organizacional basada en liderazgo emoprearial para el potenciamiento del capital humano de una sede de la PUCE

1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco Teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultado.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Abril Flores, Jorge Francisco (author)
Formatua: masterThesis
Argitaratua: 2016
Gaiak:
Capital humano
comunicación
liderazgo
Sarrera elektronikoa:https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8348
Etiketak: Etiketa erantsi
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Internet

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