Elaboración de una propuesta de instrumentos de selección basados en competencias para la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de la ciudad de Quito

Esta investigación responde a la necesidad de proponer nuevos instrumentos para seleccionar al personal idóneo para la empresa. Este personal deberá poseer las competencias necesarias para los diferentes cargos a los que se encuentra aplicando. En este proyecto se pretende que la selección de person...

• Autor principal: Arias Moreano, Kelly EstefanÍa (author)
• Formato: bachelorThesis
• Publicado em: 2018
• Assuntos: Personal - administración; personal – evaluación; pruebas psicométricas; competencia profesional; desarrollo organizacional; adaptación (psicología)
• Acesso em linha: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35725