El despido justificado como figura idónea para dar por terminada la relación laboral de manera legal y más efectiva que el trámite de visto bueno y el despido intempestivo

Un sistema eficaz de solución de controversias en el ámbito laboral, tanto en sede administrativa como en sede judicial, es el objetivo primordial que buscan tanto el empleador como el trabajador al momento de enfrentar la terminación de la relación laboral. La presente disertación es un estudio sobre la aplicabilidad del despido justificado en la legislación ecuatoriana. Partiendo de la legislación y doctrina comparada, se elabora un estudio doctrinario y procesal de la figura del despido justificado. Por lo tanto, al ser un despido que tiene reguladas sus causales y al ser de última instancia permite que se respeten los derechos y principios laborales que se encuentran establecidos en la Constitución de la República del Ecuador.

• Huvudupphovsman: Encalada Rodríguez, Daniel Armando (author)
• Materialtyp: bachelorThesis
• Publicerad: 2022
• Ämnen: Derecho laboral; despido de empleados; despido - derecho y legislación; relaciones laborales; sistemas de despido
• Länkar: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/28609