Plan de formación por competencias para la sucesión en puestos clave: caso empresa ecuatoriana de producción

El objetivo de este estudio es diseñar planes de formación por competencias para la sucesión en puestos claves en una empresa de producción. Es una investigación de método mixto con diseño exploratorio secuencial derivativo y de alcance descriptivo. Se realiza un diagnóstico de competencias de los p...

• المؤلف الرئيسي: Segundo Gonzalo, Pazmay Ramos (author)
• مؤلفون آخرون: Medina Gómez, Cristina Belén (author)
• التنسيق: article
• منشور في: 2018
• الموضوعات: Investigación metodológica; plan de sucesión; evaluación por competencias; formación por competencias
• الوصول للمادة أونلاين: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8139