Plan de formación por competencias para la sucesión en puestos clave: caso empresa ecuatoriana de producción
El objetivo de este estudio es diseñar planes de formación por competencias para la sucesión en puestos claves en una empresa de producción. Es una investigación de método mixto con diseño exploratorio secuencial derivativo y de alcance descriptivo. Se realiza un diagnóstico de competencias de los p...
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| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | article |
| Publicado em: |
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8139 |
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