“La presión psicológica como causal de despido intempestivo”

Muestra legislación se reconoce al trabajo como un derecho y un deber social, en ese sentido, las personas poseen el derecho de ejecutar sus labores en un ambiente adecuado que garantice de una manera su salud, bienestar, seguridad, higiene y su integridad tanto física como psicológica. El ambiente...

• Main Author: Araujo Urgilés, María Emilia (author)
• Format: bachelorThesis
• Published: 2017
• Subjects: Despido (derecho laboral) - Ecuador; contratos de trabajo - Ecuador.; psicología del trabajo; trabajo - aspectos psicológicos
• Online Access: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/28362