Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007
Las organizaciones de hoy en día buscan un nuevo sistema de dirigir y potenciar desarrollo de competencias de las personas con el objetivo de vincularlos con su estrategia empresarial, visión, misión y valores, a fin de alcanzar los objetivos organizacionales. A través de una buena gestión del recur...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Drugi avtorji: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Izdano: |
2007
|
| Teme: | |
| Online dostop: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32094 |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
Označite | _version_ | 1836825386794614784 |
|---|---|
| author | Reinoso Trujillo, Ana María |
| author2 | Flores Freire, Karina Andrea |
| author2_role | author |
| author_facet | Reinoso Trujillo, Ana María Flores Freire, Karina Andrea |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | García Oquendo, María Verónica |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Reinoso Trujillo, Ana María Flores Freire, Karina Andrea |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2007 2023-11-26T02:16:15Z 2023-11-26T02:16:15Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32094 |
| dc.language.none.fl_str_mv | es |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | PUCE - Quito |
| dc.rights.none.fl_str_mv | ClosedAccess info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador instname:Pontificia Universidad Católica del Ecuador instacron:PUCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Administracion De Personal Desarrollo Organizacional Satisfaccion En El Trabajo Clima Laboral Personal Motivacion Y Disciplina Administración Estratégica |
| dc.title.none.fl_str_mv | Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007 |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Las organizaciones de hoy en día buscan un nuevo sistema de dirigir y potenciar desarrollo de competencias de las personas con el objetivo de vincularlos con su estrategia empresarial, visión, misión y valores, a fin de alcanzar los objetivos organizacionales. A través de una buena gestión del recurso humano se puede propiciar que las personas se sientan satisfechas con su trabajo y que la moral de todo el personal sea elevado de tal manera que se cree un buen clima laboral. Cuando hay visión compartida en una empresa, existe un fuerte sentimiento de identificación y compromiso del personal, de manera que el camino hacia el futuro lo realizan todos, aportando y desarrollando potencial. Es el triunfo de la organización como un todo y no el del departamento de personal, lo que constituye una gran prioridad. El logro de los objetivos de la organización depende también de poder servir a sus integrantes mediante una filosofía proactiva.... |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | PUCE_c04517aef1bbe2da67097b2b6d04f42d |
| instacron_str | PUCE |
| institution | PUCE |
| instname_str | Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| language_invalid_str_mv | es |
| network_acronym_str | PUCE |
| network_name_str | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/32094 |
| publishDate | 2007 |
| publisher.none.fl_str_mv | PUCE - Quito |
| reponame_str | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| repository_id_str | 2180 |
| rights_invalid_str_mv | ClosedAccess |
| spelling | Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007Reinoso Trujillo, Ana MaríaFlores Freire, Karina AndreaAdministracion De PersonalDesarrollo OrganizacionalSatisfaccion En El TrabajoClima LaboralPersonalMotivacion Y DisciplinaAdministración EstratégicaLas organizaciones de hoy en día buscan un nuevo sistema de dirigir y potenciar desarrollo de competencias de las personas con el objetivo de vincularlos con su estrategia empresarial, visión, misión y valores, a fin de alcanzar los objetivos organizacionales. A través de una buena gestión del recurso humano se puede propiciar que las personas se sientan satisfechas con su trabajo y que la moral de todo el personal sea elevado de tal manera que se cree un buen clima laboral. Cuando hay visión compartida en una empresa, existe un fuerte sentimiento de identificación y compromiso del personal, de manera que el camino hacia el futuro lo realizan todos, aportando y desarrollando potencial. Es el triunfo de la organización como un todo y no el del departamento de personal, lo que constituye una gran prioridad. El logro de los objetivos de la organización depende también de poder servir a sus integrantes mediante una filosofía proactiva....PUCE - QuitoGarcía Oquendo, María Verónica2023-11-26T02:16:15Z2023-11-26T02:16:15Z2007info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32094esClosedAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCE2025-05-26T23:58:53Zoai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/32094Institucionalhttp://repositorio.puce.edu.ec/Institución privadahttps://www.puce.edu.ec/http://repositorio.puce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:21802025-07-05T15:21:27.250627Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuadortrue |
| spellingShingle | Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007 Reinoso Trujillo, Ana María Administracion De Personal Desarrollo Organizacional Satisfaccion En El Trabajo Clima Laboral Personal Motivacion Y Disciplina Administración Estratégica |
| status_str | publishedVersion |
| title | Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007 |
| title_full | Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007 |
| title_fullStr | Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007 |
| title_full_unstemmed | Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007 |
| title_short | Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007 |
| title_sort | Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007 |
| topic | Administracion De Personal Desarrollo Organizacional Satisfaccion En El Trabajo Clima Laboral Personal Motivacion Y Disciplina Administración Estratégica |
| url | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32094 |