Diseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007

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Las organizaciones de hoy en día buscan un nuevo sistema de dirigir y potenciar desarrollo de competencias de las personas con el objetivo de vincularlos con su estrategia empresarial, visión, misión y valores, a fin de alcanzar los objetivos organizacionales. A través de una buena gestión del recur...

Descripció completa

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Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Reinoso Trujillo, Ana María (author)
Altres autors:	Flores Freire, Karina Andrea (author)
Format:	bachelorThesis
Publicat:	2007
Matèries:	Administracion De Personal Desarrollo Organizacional Satisfaccion En El Trabajo Clima Laboral Personal Motivacion Y Disciplina Administración Estratégica
Accés en línia:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32094
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