Propuesta para la reestructuración del área de selección del departamento de recursos humanos de la empresa Recover S.A

El presente trabajo se realizó con el fin de mejorar el proceso de selección en una empresa en donde presentaba problemas para elegir a sus candidatos, se pretende profundizar sobre la selección en base a competencias, en la actualidad son pocas las empresas que aplican este método. Por este motivo...

• Auteur principal: Tejada Chugá, María Fernanda (author)
• Format: bachelorThesis
• Publié: 2016
• Sujets: Administración de personal; recursos humanos; personal - capacitación; personal - selección; contabilidad
• Accès en ligne: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/15087