Compromiso organizacional en trabajadores de nuevo ingreso a una institucion financiera: propuesta de onboarding

El trabajo contó con el objetivo general de diseñar una propuesta de onboarding para el fortalecimiento del compromiso organizacional en los nuevos ingresos de una organización del sistema financiero de la ciudad de Guayaquil. El enfoque del trabajo fue cuantitativo, bajo un diseño no experimental,...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ávila Rivera, Janina del Carmen (author)
Formato: masterThesis
Publicado: 2024
Materias:
Acceso en línea:https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/44695
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!