Impacto del salario emocional en la calidad de vida de los colaboradores y su influencia en el servicio hacia el cliente externo muestra: Olade y países miembros de la región Latinoamérica y del Caribe

La presente tesis busca determinar el impacto del salario emocional en la calidad de vida de los colaboradores de la Organización Latinoamericana de Energía (OLADE), y su influencia en el servicio al cliente externo, se pretende comprobar la siguiente hipótesis: La inclusión de salario emocional inf...

• Autore principale: Guerra Sáenz, Pamela Alexandra (author)
• Altri autori: Sosa Páez, Mariela Del Rocío (author)
• Natura: bachelorThesis
• Pubblicazione: 2015
• Soggetti: Cultura organizacional; personal - administración; servicio al cliente; control de calidad; empleados – motivación y disciplina; clima laboral
• Accesso online: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32559