Satisfacción con el modelo de reclutamiento y selección interna en una empresa de producción privada de tungurahua desde la teoría de los dos factores de herzberg
En la presente investigación se analiza la satisfacción con el proceso de reclutamiento y selección interna desde la teoría de los dos factores de Herzberg. Para ello se realiza un cuestionario ad hoc basado en la “Escala de Satisfacción Laboral” de Warr, Cook y Wall y se diagnostica la satisfacción...
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| Format: | article |
| Veröffentlicht: |
2018
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| Online Zugang: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8136 |
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