Plan de sucesión de cargos por competencias en la Cooperativa de ahorro y crédito Interandina
En el presente trabajo de titulación tiene como objetivo elaborar un plan de sucesión de cargos por competencias en la COAC Interandina. A partir, que la institución financiera tiene problemas en el proceso de sucesión. Al ausentarse el titular del puesto clave, eligen de manera empírica y poco técn...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2022
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7741 |
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