Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para los cargos de las oficinas en Quito de la empresa Smartpro S.A.

El crecimiento acelerado del mercado laboral trae como consecuencia una lucha empresarial constante, la cual obliga a las organizaciones a replantear sus objetivos estratégicos, incluyendo dentro de estos, el proceso de selección de personal por competencias, mismo que permite incorporar personal id...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Calero Quezada, María José (author)
Format: bachelorThesis
Wydane: 2015
Hasła przedmiotowe:
Dostęp online:https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35620
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

Podobne zapisy