Diseño y elaboración de tres subsistemas de recursos humanos por competencias en Sayo S.A.
Sayo S.A. es un broker de seguros con 29 años de vida institucional y que no cuenta con un departamento de Recursos Humanos, área muy importante que a lo largo de todo este tiempo de existencia ha hecho que el personal de esta empresa sienta la necesidad de contar con procesos claros y definidos de...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32092 |
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