Diseño y elaboración de tres subsistemas de recursos humanos por competencias en Sayo S.A.
Sayo S.A. es un broker de seguros con 29 años de vida institucional y que no cuenta con un departamento de Recursos Humanos, área muy importante que a lo largo de todo este tiempo de existencia ha hecho que el personal de esta empresa sienta la necesidad de contar con procesos claros y definidos de...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Daljnji autori: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Izdano: |
2005
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| Teme: | |
| Online pristup: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32092 |
| Oznake: |
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