Diseño de un plan de sucesión en la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento – Agua de Quito

Actualmente las organizaciones deben implementar estrategias que garantice la transferencia del conocimiento en cada uno de los procesos empresariales, ya sean estos procesos técnicos, operativos o administrativos, la EPMAPS-Agua de Quito, siendo un monopolio en la prestación de servicios domiciliar...

• Päätekijä: Monta Chalco, Freddy Marcelo (author)
• Aineistotyyppi: masterThesis
• Julkaistu: 2023
• Aiheet: Administración de personal; Habilidades para el trabajo; Transferencia de aprendizaje; Desarrollo profesional; Función pública
• Linkit: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/43882