Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para mejorar la productividad de la Corporación de Asociaciones Comunitarias de Tungurahua
1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.-- 3. Marco Teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones
Kaydedildi:
| Yazar: | Castro Avilez, Sandra Elizabeth (author) |
|---|---|
| Materyal Türü: | masterThesis |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2016
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8341 |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
Modelo de Gestión de Talento Humano Basado en Competencias para Empresas del Sector Comercial
Yazar:: Gusñay Ortega, Aída Verónica
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012) -
Modelo de gestión del talento humano basados en competencias y polifuncionalidad para la línea de negocios Industrias Diversas - Plasticaucho
Yazar:: Corella Gaibor, Danny Rolando
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017) -
La gestión por competencias laborales del talento humano en radios comunitarias de la provincia Bolívar
Yazar:: Hurtado Ramirez, Richarth Adrian
Baskı/Yayın Bilgisi: (2022) -
Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada
Yazar:: Cabrera Fajardo, Alberto David
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016) -
Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada
Yazar:: Cabrera Fajardo, Alberto David
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016)