Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada

1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.--

• Hoofdauteur: Cabrera Fajardo, Alberto David (author)
• Formaat: masterThesis
• Gepubliceerd in: 2016
• Onderwerpen: Gestión; talento humano; competencias
• Online toegang: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8323