Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada
1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.--
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8323 |
| Etiquetas: |
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