Rediseño del modelo de gestión del desempeño enfocado en el liderazgo basado en el Mentoring para Jefaturas y Direcciones de una compañía de consumo masivo de bebidas gaseosas

Nuestra compañía está organizada en base a dos grandes funciones: por un lado se encuentran las áreas que corresponden a la operación del negocio propiamente dicha y que abarca las áreas de: logística, producción, distribución, comercial y administración y Talento Humano Operacional; y por otro, las...

• मुख्य लेखक: Zavala, Fátima (author)
• स्वरूप: bachelorThesis
• प्रकाशित: 2011
• विषय: Liderazgo; Coaching
• ऑनलाइन पहुंच: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35753