Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Unversidad Técnica de Cotopaxi

1. Introducción. --2.Planteamiento de la propuesta de trabajo. --3.Marco teórico. --4.Metodología. --5.Resultados. --6.Conclusiones y recomendaciones

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Hidalgo Guayaquil, Ruth Susana (author)
Format:	masterThesis
Publicat:	2015
Matèries:	Modelo de gestión competencias perfil de puestos
Accés en línia:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8299
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

Internet