Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Unversidad Técnica de Cotopaxi

1. Introducción. --2.Planteamiento de la propuesta de trabajo. --3.Marco teórico. --4.Metodología. --5.Resultados. --6.Conclusiones y recomendaciones

Kaydedildi:

Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Hidalgo Guayaquil, Ruth Susana (author)
Materyal Türü:	masterThesis
Baskı/Yayın Bilgisi:	2015
Konular:	Modelo de gestión competencias perfil de puestos
Online Erişim:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8299
Etiketler:	Etiketle Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!

Internet