Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Unversidad Técnica de Cotopaxi
1. Introducción. --2.Planteamiento de la propuesta de trabajo. --3.Marco teórico. --4.Metodología. --5.Resultados. --6.Conclusiones y recomendaciones
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Veröffentlicht: |
2015
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8299 |
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