Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Unversidad Técnica de Cotopaxi

1. Introducción. --2.Planteamiento de la propuesta de trabajo. --3.Marco teórico. --4.Metodología. --5.Resultados. --6.Conclusiones y recomendaciones

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Détails bibliographiques
Auteur principal:	Hidalgo Guayaquil, Ruth Susana (author)
Format:	masterThesis
Publié:	2015
Sujets:	Modelo de gestión competencias perfil de puestos
Accès en ligne:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8299
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

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