El clima laboral y su incidencia en la unidad de administración de talento humano de la coordinación zonal 5 salud
El motivo por el cual se realizó la presente investigación es por la importancia de sus variables de estudio, debido a la utilización que los jefes puedan darle al clima laboral para empoderar y potencializar a los trabajadores y así crear un impacto positivo dentro de la Institución y a la ciudadan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1499 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag