Emotional stability as a key competence of managers
The paper substantiates the psychological structure of emotional stability as a key competence of managers, including three interrelated components (cognitive, emotional-motivational, practical). On the basis of the competence approach, the criteria for the formation of this concept are proposed and...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | article |
| Ngôn ngữ: | eng |
| Được phát hành: |
2018
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://201.159.222.49/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/view/837 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ Là người đầu tiên ghi lời nhận xét!