Factores que inciden en la motivación y retención de trabajadores del conocimiento

El objetivo es identificar los niveles de satisfacción en los factores que influyen en la motivación y retención en los trabajadores del conocimiento (TC). Es una investigación de tipo cuantitativo con enfoque mixto, correlacional-transeccional y no experimental. La población fueron TC del sector in...

• Autore principale: Villasana Arreguín, Laura Margarita; Universidad Autónoma de San Luis Potosí (author)
• Altri autori: Sánchez Macías, Armando; Universidad Autónoma de San Luis Potosí (author)
• Natura: article
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2022
• Soggetti: gestión de personal; motivación; retención
• Accesso online: http://201.159.222.49/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/view/2092