Factores que inciden en la motivación y retención de trabajadores del conocimiento
El objetivo es identificar los niveles de satisfacción en los factores que influyen en la motivación y retención en los trabajadores del conocimiento (TC). Es una investigación de tipo cuantitativo con enfoque mixto, correlacional-transeccional y no experimental. La población fueron TC del sector in...
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| Format: | article |
| Language: | spa |
| Published: |
2022
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| Online Access: | http://201.159.222.49/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/view/2092 |
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