La internalización del régimen internacional para el manejo de las relaciones laborales, por parte de las empresas transnacionales en los países periféricos. Estudio de caso: DHL Express (Ecuador) S.A.

La internalización del régimen internacional para el manejo de las relaciones laborales, por parte de las empresas transnacionales en los países periféricos. Estudio de caso: DHL Express (Ecuador) S.A.

Este trabajo explora las directrices globales como instrumentos, que proponen normas y principios en materia de empleo, formación, condiciones de trabajo y relaciones laborales por parte de las empresas transnacionales, propuestas en el marco de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Ec...

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Κύριος συγγραφέας: Ronquillo Barzola, Gary Roberto (author)
Μορφή: masterThesis
Γλώσσα:spa
Έκδοση: 2009
Θέματα:
EMPLEO
TRABAJO
EMPRESAS TRANSNACIONALES
NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO
OCDE
OIT
RELACIONES LABORALES
ESTUDIOS DE CASOS
Διαθέσιμο Online:http://hdl.handle.net/10644/1129
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
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http://hdl.handle.net/10644/1129

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