Compromiso organizacional de los servidores públicos que se encuentran con contratos ocasionales y con nombramiento del Ministerio de Relaciones Laborales

La presente investigación tiene como objetivo determinar si las modalidades de contrato Ocasional y Nombramiento influyen en el Compromiso Organizacional de los Servidores Públicos del Ministerio del Trabajo. La literatura investigada ha permitido que se profundice la implicación del funcionario hac...

• מחבר ראשי: Romero Muñoz, Paulina Elizabeth (author)
• פורמט: masterThesis
• שפה: spa
• יצא לאור: 2017
• נושאים: FUNCIONARIOS PÚBLICOS; CONTRATOS DE TRABAJO; MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO; ECUADOR. MINISTERIO DEL TRABAJO
• גישה מקוונת: http://hdl.handle.net/10644/5568