Despido ineficaz de la mujer embarazada, desde la perspectiva del principio de igualdad y no discriminación

En abril de 2015 se publicó en el registro oficial la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar (Ley de Justicia Laboral). La cual planteó entre otras cuestiones jurídicas, la reinserción de la trabajadora víctima de un despido por causa de su embarazo. Esta norm...

• Autor principal: Alegre Acharán, Felipe Andrés (author)
• Formato: masterThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2021
• Assuntos: DERECHO AL TRABAJO; MUJERES TRABAJADORAS; MATERNIDAD; ESTABILIDAD LABORAL; DESPIDOS DEL EMPLEO; DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER; DISCRIMINACIÓN LABORAL; LEGISLACIÓN LABORAL
• Acesso em linha: http://hdl.handle.net/10644/8160